Специфични изисквания към кандидатите:

•  към настоящия момент кандидатът да заема длъжност по служебно правоотношение в администрация, различна от Агенция по обществени поръчки, както и да е с изтекъл едногодишен срок на изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл;
•  към настоящия момент кандидатите да не са назначени по заместване, освен ако са налице условията на чл. 15, ал. 3 от ЗДСл;
• служители, назначени при непълно работно време, не може да преминават на държавна служба в друга администрация.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

• предпочитана специалност, по която е придобито образованието: право;
• професионален опит в областта на обществените поръчки;
• добри компютърни умения;
• ползване на английски език на работно ниво.

-         заявление за участие в подбора – по приложения образец;

-         подробна професионална автобиография;

-         копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

-         в случай, че кандидатът е с дислекция, към документите се прилага медицински документ, който удостоверява това състояние;

-         копия на документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване;

-         копия от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит (длъжностна характеристика, граждански договор и др.);

-         формуляр за годишна оценка от последното оценяване единствено в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл.15, ал.3 от ЗДСл;

-         копия от други документи по преценка на кандидата.