Основна цел на длъжността:

Подпомага изпълнението на функциите на отдел „Политики за развитие на администрацията“ като част от дирекция „Координация и модернизация на администрацията“ за осъществяване на правомощията на Министерския съвет относно общото ръководство на държавната администрация.

Изготвя стратегически и програмни документи, проекти на нормативни актове от национално значение, експертни анализи, прогнози, оценки и становища в съответната област.

Области на дейност:

-         административно структуриране и организационно развитие на администрацията;

-         управление на човешките ресурси в държавната администрация.

Описание на длъжността:

·      Изготвя експертни становища, анализи и предложения, изработва проекти на нормативни актове и стратегически документи и изследва добрите практики в съответните области на дейност, в т.ч.:

-       участва във формулирането на стратегически цели за организационно развитие и управление на човешките ресурси в държавната администрация и в изпълнението на стратегическите и оперативни документи в областта на общото развитие на държавната администрация;

-       изследва нормативната и административната уредба, конвенции и препоръки на Международната организация на труда, анализи и препоръки на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие и добри административни практики относно организационното развитие на администрацията и управлението на човешките ресурси в държавната администрация;

-       изследва и анализира националната и международна съдебна и арбитражна практика, практиката на Конституционния съд, на Съда на Европейския съюз и на Европейския съд за правата на човека, свързана с организационното развитие на администрацията и управлението на човешките ресурси в държавната администрация;

-       изготвя становища по вътрешното структуриране, функциите и числеността на административните структури;

-       изготвя становища, свързани с човешките ресурси в държавната администрация;

-       прави предложения за инициативи и мерки за подобряване на организационното развитие и управлението на човешките ресурси в държавната администрация, включително чрез усъвършенстване на нормативната и административната рамка;

-       прави предложения за инициативи и мерки за прилагането на добри административни практики;

·      Участва в изготвянето на годишния доклад за състоянието на администрацията.

·      Участва в екипи за извършване на предварителна и последваща оценка на въздействието на нормативни актове;

·      Изготвя становища по проекти на актове на Министерския съвет, съобразно функционалната компетентност на дирекцията;

·      Участва в разработване, управление и изпълнение на проекти на администрацията на Министерския съвет, свързани с функционалната компетентност на дирекцията;

·      Участва в съвети, комитети, комисии, работни или експертни групи и мрежи на национално и международно ниво, включително във връзка с ангажиментите на дирекцията, свързани с Комитета за публично управление на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие;

·      Изпълнява и други задачи и разпореждания на началника на отдел „Политики за развитие на администрацията“ и на директора на дирекция „Координация и модернизация на администрацията“ в рамките на целите и областите на дейност на длъжността.