-        изтекъл срок на изпитване съгласно чл. 12 от ЗДСл;

-        да са налице условията по чл. 15, ал. 3 от ЗДСл за кандидатите, назначени по заместване;

-        да не заемат длъжност при непълно работно време.

Допълнителни условия, носещи предимство:

-    професионална област на придобито образование: социални, стопански и правни науки;

-    професионално направление – право;

-    придобита юридическа правоспособност;

-    владеене на английски език;

-    познаване на следната нормативна уредба: Закон за марките и географските означения (ЗМГО), Наредба за оформяне, подаване и експертиза на заявки за марки и географски означения, Методически указания за прилагане на чл. 11 и чл. 12 от ЗМГО.

Други допълнителни изисквания:

-     Професионална компетентност;

-     Работа в екип;

-     Комуникативна компетентност;

-     Аналитична компетентност;

-     Ориентация към резултати;

-     Фокус към клиента (вътрешен и външен);

-     Дигитална компетентност.

Кандидатите следва да отговарят на условията за назначаване на държавни служители по чл. 7 от Закона за държавния служител:

1. За държавен служител може да бъде назначено лице, което:

- е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

- е навършило пълнолетие;

- не е поставено под запрещение;

- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

2. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

- е народен представител;

- е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

- работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

- работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

Кандидатите за участие в подбора при мобилност следва лично, чрез пълномощник или по електронен път на имейл: karieri@bpo.bg (в този случай заявлението задължително се подписва от кандидата с електронен подпис), да подадат в Центъра за административно обслужване на Патентното ведомство следните документи:

-        писмено заявление до председателя на Патентното ведомство за участие в процедурата за заемане на свободната длъжност по реда на чл. 81а от Закона за държавния служител (свободен текст с посочени три имена, адрес за кореспонденция, телефон и електронен адрес за връзка, както и дали кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15 от ЗДСл);

-        автобиография CV формат;

-    копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен (документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави, се признават след легализирането им от Министерството на образованието и науката при условия и ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката);

-       копие от документи за придобита допълнителна квалификация;  

-      копие от документи, удостоверяващи действащо служебно правоотношение, придобит ранг като държавен служител, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност на пълно работно време;

-   копие от документи, удостоверяващи продължителността на придобития професионален опит: служебна книжка, трудова книжка, осигурителна книжка;

-        копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност;

-        копие от Формуляр за оценка на изпълнението на длъжността от последното годишно оценяване;

-        копия от други документи по преценка на кандидата.