Разглеждане на обява за мобилност

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство

Основни данни за обявата

Място и срок за подаване на документи

Приложени документи

Административна структура:

Министерство на икономиката и индустрията

Звено:

Инспекторат

Област:

София (столица)

Община:

Столична

Населено място:

гр.София

Длъжност:

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство

Професионално направление:

Икономика

Длъжностно ниво:

Експертно ниво 2

Тип мобилност:

Преминаване на държавна служба в друга администрация (81а от ЗДС)

Мин. образователна степен:

Магистър

Мин. професионален опит:

3 години

Ранг:

III младши

Мин. размер на осн. заплата:

1077

Брой места:

Специфични изисквания за длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове:

Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от Министерството на икономиката и индустрията и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок на изпитване определен по реда на чл. 12 от ЗДСл.

Допълнителни изисквания (не служат за отстраняване на кандидати):

Минимални изисквания за длъжността „главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ (длъжностно ниво според КДА: експертно ниво 2):

· Минимална образователна степен: „магистър”;

· Минимален ранг III младши;

· Професионален опит: 3 години в държавната администрация.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика, които са предимство за кандидатите:

· Професионална област – социални, стопански, правни, природни или хуманитарни науки;

· Професионално направление – право, икономика, национална сигурност;

· Умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност, владеене/ползване на западен език.

Начин за провеждане на подбора:

• оценка на представените документи; • събеседване. При наличие на повече от един кандидат отговарящ на изискванията за заемане на обявената длъжност, определям критерии за извършване на подбора: Степента, на която кандидатът отговаря на минималните и специфични изисквания за изпълнение на длъжността според изискуемите и подадени документи; 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността; 4 – напълно отговаря на минималните изисквания за длъжността и в голяма степен на специфичните; 3 – напълно отговаря на минималните изисквания за длъжността и в средна степен на специфичните; 2 – напълно отговоря на минималните изисквания за длъжността, но в малка степен на специфичните; 1 – не отговаря на изискванията за длъжността. Степента, на която кандидатът отговаря на изискванията за ниво на компетентност по различните компетентности, съгласно длъжностната характеристика и предвид представените документи и извършеното събеседване; 5 – напълно отговаря на изискванията за ниво на компетентност; 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност; 3 – в средна степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност; 2– в малка степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност; 1– не отговаря на изискванията за минимално ниво на компетентност. Степента, на която кандидатът отговаря на допълнителните изисквания за изпълнение на длъжността, съгласно длъжностната характеристика; 5 – напълно отговаря на допълнителните изискванията за длъжността; 4 – в голяма степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността; 3 – в средна степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността; 2 – в малка степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността; 1 – не отговаря на допълнителните изискванията за длъжността. Минималната степен, на която кандидатът отговаря: 5 – напълно отговаря на изисквания за длъжността, за ниво на компетентност и на допълнителните изисквания за длъжността, съгласно изискванията на длъжностната характеристика, като предимство ще има кандидатът с по-голям опит в дейности свързани със защита на критични инфраструктури и обектите им/защита при бедствия и аварии.

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика

Основните задължения за длъжността „главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ в Инспектората на Министерството на икономиката и индустрията са:

Извършва планови и извънпланови проверки в съответствие с нормативната уредба и Вътрешните правила за дейността на Инспекторат;. Анализира причините и условията за констатираните слабости, недостатъци и нарушения по спазване на нормативните актове и предлага мерки за отстраняването и предотвратяването им, като носи пряка отговорност за изготвените предложения/становища/доклади; Извършва предварителни проучвания по постъпили сигнали или заявления, възложени с писмена резолюция от ръководителя на инспектората по чл. 46 от Закона за администрацията; Извършва проверки по постъпили в инспектората по чл. 46 от Закона за администрацията сигнали, съдържащи твърдения за конфликт на интереси по ЗПКОНПИ и корупционни прояви само в случаите на изрична писмена заповед на министъра на икономиката и индустрията, като изготвя: доклади за установяване или неустановяване на конфликт на интереси; проекти на решения за установяване/неустановяване на конфликт на интереси и налагане на санкции/мерки, респ. за прекратяване на производства; предложения за сезиране на съответната прокуратура; сигнали до прокуратурата; Извършва проверка на декларираните факти в подадените декларации от задължените лица по ЗДСл и ЗПКОНПИ само в случаите на изрична писмена заповед на министъра на икономиката и индустрията чрез достъпването на данни от регистрите на държавната администрация RegiX само в хода на изпълнението на своите служебни задължения, съгласно посоченото законово основание за ползване.

Място и срок за подаване на документи

Област:

София (столица)

Община:

Столична

Населено място:

гр.София

Адрес:

ул. "Славянска" № 8

Административно звено:

Дирекция "Човешки ресурси и организационно развитие"

Дата на публикуване:

14.07.2025

Срок за подаване на документи:

24.07.2025

Електронна поща за подаване на документи:

e-docs@mi.government.bg

Изисквани документи:

Необходими документи за кандидатстване:

· заявление до министъра на икономиката и индустрията за участие в подбора (по образец) или свободен текст по избор на кандидата;

· професионална автобиография;

· копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ (за лицата, завършили висше образование след 1 януари 2012 г. в български висши училища в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата.);

· копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;

· копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;

· копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: служебна книжка, трудова книжка, осигурителна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, длъжностни характеристики;

Необходимите документи се подават в деловодството на Министерството на икономиката и индустрията находящо се в сградата на ул. „Славянска” № 8. Документите се приемат всеки работен ден от 09.00 ч. до 12.30 ч. и от 13.00 ч. до 17.30 ч. или на електронен адрес e-docs@mi.government.bg.

Лице за контакт

Имена:

Анета Йовчева

Телефон:

02 9407726

Ел. поща:

e-docs@mi.government.bg

Приложени документи

	Име на файла
	zapoved .pdf
	dl.h-ka.pdf
	Pril 1 Pravila Mobilnost.docx

Портал за работа в държавната администрация

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство

Сесията ви е изтекла