Основните задължения за длъжността „главен експерт“ в отдел „Управление при кризисни ситуации“, дирекция „Информационно и комуникационно осигуряване и управление при кризисни ситуации“ са:

Подпомага началника на отдела по формирането и провеждането на политиката на Министерството на икономиката и индустрията (МИИ) в областта на отбранително-мобилизационната подготовка (ОМП), управлението за работа при кризисни ситуации, противодействието на тероризма, защитата при бедствия и на критичните инфраструктури и обектите им, както и в други аспекти на националната сигурност, съгласно функциите на дирекцията и отдела. Разработва експертни анализи и оценки, свързани със защитата при бедствия, защитата на критичните инфраструктури и обектите им, управлението при кризисни ситуации, противодействието на тероризма, отбранително-мобилизационната подготовка (ОМП) и с други аспекти на националната сигурност, в съответствие с компетенциите на отдела. Участва в разработването и актуализацията на плановете на МИИ, предвидени в специализираните нормативни актове, в областта на функционалните задължения на отдела. Оказва методическа помощ на търговските дружества при военновременното планиране, аварийното планиране, защитата на критичните инфраструктури и обектите им, противодействие на тероризма, както и при други дейности в сферата на националната сигурност.

При наличие на повече от един кандидат отговарящ на изискванията за заемане на обявената длъжност, определям критерии за извършване на подбора:

степента, на която кандидатът отговаря на минималните и специфични изисквания за изпълнение на длъжността според изискуемите и подадени документи;

5   – напълно отговаря на изискванията за длъжността;

4 – напълно отговаря на минималните изисквания за длъжността и в голяма степен на специфичните;

3 – напълно отговаря на минималните изисквания за длъжността и в средна степен на специфичните;

2 – напълно отговоря на минималните изисквания за длъжността, но в малка степен на специфичните;

1 – не отговаря на изискванията за длъжността.

степента, на която кандидатът отговаря на изискванията за ниво на компетентност по различните компетентности, съгласно длъжностната характеристика и предвид представените документи и извършеното събеседване;

5 – напълно отговаря на изискванията за ниво на компетентност;

4 – в голяма степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност;

3 – в средна степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност;

2– в малка степен отговаря на изискванията за ниво на компетентност;

1– не отговаря на изискванията за минимално ниво на компетентност.

степента, на която кандидатът отговаря на допълнителните изисквания за изпълнение на длъжността, съгласно длъжностната характеристика;

5 – напълно отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;

4 – в голяма степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;

3 – в средна степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;

2 – в малка степен отговаря на допълнителните изискванията за длъжността;

1 – не отговаря на допълнителните изискванията за длъжността.

Минималната степен, на която кандидатът отговаря: 5 – напълно отговаря на изисквания за длъжността, за ниво на компетентност и на допълнителните изисквания за длъжността, съгласно изискванията на длъжностната характеристика, като предимство ще има кандидатът с по-голям опит в дейности свързани със защита на критични инфраструктури и обектите им/защита при бедствия и аварии.