Изисквания към кандидатите:

-       да отговарят на минималните и специфични изисквания за длъжността;

-       да са с изтекъл едногодишен срок за изпитване;

-       да не са назначени по заместване, освен ако са налице условията по чл. 15, ал. 3 от ЗДСл;

-       да не заемат длъжност при непълно работно време.

-       заявление за участие в подбора. В заявлението се посочва телефон за контакт, електронна поща, настояща месторабота, заемана длъжност от кандидата и дали кандидатът е назначен по заместване по реда на чл. 15 от ЗДСл.;

-       автобиография;

-       копие на документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации;

-      копие на официални документи за трудов, служебен, осигурителен стаж, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;

-    копия на служебна книжка и заповед, удостоверяващи: налично служебно правоотношение; придобит ранг от служителя; изтекъл едногодишен срок за изпитване; заемане на длъжност при пълно работно време;

-    копие на формуляр за годишна оценка на изпълнението на длъжността в администрацията, в която работи кандидатът, от последното годишно оценяване;

-       копие на други документи по преценка на кандидата.