1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;

2. Да имат придобита минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование „магистър”:

2.1. Област на висшето образование – социални, стопански и правни науки (съгласно т. 10 от приложението към чл. 108 от ПУДМВР);

2.2. Професионално направление – право (съгласно т. 10 от приложението към чл. 108 от ПУДМВР);

3. Придобита юридическа правоспособност;

4. Да имат минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг – ІV младши;

5. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

6. Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение на пълно работно време и да е изтекъл едногодишният срок за изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл;

7. Право да кандидатстват имат държавни служители, които не са назначени по заместване, освен ако са налице условията по чл. 15, ал. 3 от ЗДСл.

1. Писмено заявление за участие в подбора по чл. 81а от ЗДСл (свободен текст, като задължително се посочват трите имена, телефонен номер и e-mail за кореспонденция). В заявлението си кандидатът изрично упоменава дали е назначен по заместване по чл. 15 от ЗДСл;

2. Автобиография;

3. Копие на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, правоспособност; за лицата, завършили висше образование след 1 януари 2012 г. в български висши училища в заявлението се посочва номер, дата и издател на дипломата; в случай, че документите за степен на образование или професионална квалификация са издадени от други държави, копия от същите могат да се представят само ако е преминала процедура за признаване на образованието от министъра на образованието и науката, чрез Националния център за информация и документация;

4. Копия на документи, удостоверяващи наличието и продължителността на професионалния опит (трудов, служебен или осигурителен стаж);

5. Копия на служебна книжка и заповед, удостоверяващи: налично служебно правоотношение; придобит ранг от служителя; изтекъл едногодишен срок за изпитване; заемане на длъжност при пълно работно време;

6. Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване (в случай, че кандидатът е назначен по чл. 15, ал. 3 от ЗДСл (по заместване), следва да представи и копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация);

7. Копие на документ, удостоверяващ разрешения достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“ или съгласие за проучване;

8. Копия на други документи, по преценка на кандидатите, удостоверяващи допълнителна квалификация и умения.

Място, електронна поща и срок за подаване на документите:

Документите могат да бъдат подавани лично в 10 дневен срок от обявяване на длъжността в Портала за работа в държавната администрация (https://jobs.government.bg) всеки работен ден от 09:00 ч. до 10:00 ч. на адрес: гр. Пловдив, ул. „Княз Богориди” № 7, сектор „Човешки ресурси” при Областна дирекция на МВР – Пловдив.

Телефон за справки и допълнителна информация – 032/932286. Лице за контакт – Надка Средева.

Документите може да се подават и по електронен път (e-mail – odmvr_plovdiv@mvr.bg).

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им да представят необходимите документи за проучване за издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и ППЗЗКИ.

Кореспонденцията с кандидатите се осъществява чрез електронния адрес, посочен в заявлението за участие в подбора.