• Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в друга администрация на пълно работно време, да е изтекъл едногодишния срок за изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл, като кандидатите назначени по чл. 15 от ЗДСл (по заместване) е необходимо да имат годишна оценка от последното оценяване, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.
• Кандидатите следва да притежават професионалният опит 6 години в държавната администрация или V старши ранг, както и не по-малко от 5 години професионален опит в областта на контрола в държавната администрация (в административни звена, които осъществяват контролни и регулаторни функции или на ръководна длъжност).

• професионална област – социални, стопански и правни науки; технически науки; сигурност и отбрана и др.

• допълнителна квалификация/обучение – владеене на работно ниво на английски, и/или френски и/или немски език.

• Подлежи на проучване за получаване на разрешение за достъп до класифицирана информация, ниво „Секретно“, съгласно чл. 37 от Закона за защита на класифицираната информация.

1.    Заявление за участие в подбора по образец (Приложение № 1 от Вътрешните правила за организацията на дейностите по управлението на човешките ресурси в Министерството на труда и социалната политика);

2.        Автобиография;

3.        Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;

4.        Копия от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;

5.         Копия от документи, удостоверяващи наличието на професионален опит (трудов, служебен или осигурителен стаж);

6.        Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15 от Закона за държавния служител;

7.        Копия на други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността и/или удостоверяващи допълнителна квалификация и умения. 

Документите се подават по електронна поща на следния имейл адрес: hr_mlsp@mlsp.government.bg или лично в сградата на Министерството на труда и социалната политика, гр. София, ул. „Триадица“ № 2, Център за административно обслужване (Приемна) на Министерството на труда и социалната политика, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:00 часа.

Кореспонденцията с кандидатите се осъществява на електронния адрес, от който са изпратени документите или на посочения такъв в заявлението за участие в подбора.

Краен срок за подаване на документи до 17:00 ч. на 09.06.2025 г. (включително и за документи подадени по електронна поща).