Професионална област: Социално стопански и правни науки;

Кандидатът да заема длъжност по служебно правоотношение в администрация, различна от Министерството на туризма и да е с изтекъл едногодишният срок за изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл, както и да не заема длъжност при непълно работно време;

При заемане на длъжност по чл. 15 от ЗДСл., кандидатът да е с изтекъл срок за изпитване и да има годишна оценка от последното оценяване от администрацията в която е назначен, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.

Да познава и прилага на практика нормативната уредба, свързана с дейността на Министерството на туризма и преките задължения, произтичащи от длъжността.

Владеене на английски език писмено и говоримо, като ползване на втори чужд език е предимство.

Добри компютърни умения и допълнителни квалификации с оглед ефективно изпълнение на длъжността.

1. Писмено заявление в свободен текст до министъра за заемане на свободна позиция по чл. 81а от ЗДСл. (с посочен телефон, email за връзка и адрес за кореспонденция);
2. Подробна автобиография;
3. Копие от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен. (За лицата завършили висше образование, след 01.01.2012 г. в български висши училища, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата);
4. Копия от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;
5. Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване на изпълнението на длъжността от администрацията в която е назначен, съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация, когато служителя заема длъжност по чл. 15 от ЗДСл;
6. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (професионалният опит се удостоверява с копия от трудова книжка, и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);
7. Копия от други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността и/или удостоверяващи допълнителна квалификация и умения - по преценка на кандидата.