Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в друга администрация и да е изтекъл едногодишният им срок за изпитване; да не заемат длъжност на непълно работно време;

Държавен служител, назначен по заместване, на основание чл. 15 от ЗДСл, може да премине на държавна служба в друга администрация, ако по отношение на него е изтекъл срокът за изпитване, и има годишна оценка от последното оценяване, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.

Аналитична компетентност;

Ориентация към резултати;

Работа в екип;

Комуникативна компетентност;

Фокус към клиента (външенІвътрешен);

Професионална компетентност;

Дигитална компетентност;

Заявление за участие в подбор при мобилност по чл.81а от ЗДСл - по образец;

Документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома);

Копия да документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит - служебна книжка, трудова книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

Копие от служебна книжка, удостоверяваща налично служебно правоотношение и придобит ранг;

Копие от формуляра за последната годишна оценка на изпълнението на длъжността, която кандидата заема в момента, ако е назначен на основание чл. 15 от Закона за държавния служител;

Копие от други документи по преценка на кандидата.