1. Изисквания за заемане на длъжността:

1.1. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове:

 - длъжностно ниво по Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 10;

 - наименование на длъжностното ниво по КДА – експертно ниво 6;

 - минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“;

- минимален професионален опит – 1 година професионален опит като учител по професионална подготовка в институции от системата на професионалното образование и обучение или 1 година професионален опит в същите институции на длъжност „директор“ или „заместник-директор по учебно-производствена дейност“ или

- минимален ранг – IV младши.

1.2. Специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:

- съгласно чл. 14, ал. 3 (Нова – ДВ, бр. 84 от 2024 г. ) от Правилника за устройството и функциите на регионалните управления на образованието - държавните служители в отдел „Организационно-методическа дейност и контрол“ e необходимо да притежават най-малко една година учителски стаж.

1.3. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

 - предпочитана област на висшето образование: всички области съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления.

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за участие в подбора (свободен текст, с посочване на телефони, електронна поща, адрес за кореспонденция);

2. Професионална автобиография;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно времe;

5. Kопие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;

6. Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалния опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.). Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.

7. Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността.

Място и срок за подаване на документи:

 - Документите, включително и на подадените по електронен път се представят в 11-дневен срок, считано от 31.01.2025 г. до 17.30 ч. на 10.02.2025 г. включително, по един от следните начини:

1. лично или чрез пълномощник в сградата на:

- Регионално управление на образованието – Плевен, гр. Плевен, ул. "Димитър Константинов" № 23, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа или

2. на електронна поща rio_pleven@mon.bg.

- Лице за контакт: Емилия Гергова – главен специалист – човешки ресурси в РУО - Плевен, телефон за контакт: 064/800 954, електронна поща: rio_pleven@mon.bg.