І. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

1. Степен на завършено образование: висше – бакалавър;

2. Професионален опит: 3 години или придобит ранг - IV младши;

3. Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в друга администрация на пълно работно време, да е изтекъл едногодишния срок за изпитване по реда на чл. 12 от Закона за държавния служител (ЗДСл), като кандидатите назначени по чл. 15 от ЗДСл (по заместване) е необходимо да имат годишна оценка от последното оценяване, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.  

1. Професионална област – в областта на информационните технологии, математика и/или информатика, инженерна и др.
2. Допълнителна квалификация/ обучение:

 Компютърни умения – MS WINDOWS SERVER, SQL, MS Office, бази данни;

Владеене на английски език;

1. Заявление до органа по назначаване за участие в подбора (по образец, с посочване на телефонен номер, електронна поща, адрес за кореспонденция);

2. Автобиография;

3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, която се изисква за длъжността;

   4. Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност на пълно работно време;

  5. Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;

6. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

7. Копия от други документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (по преценка на кандидата).