форма за администратор
100%
BG |EN
???general.gerbBG???

Портал за работа в държавната администрация

Главен експерт в администрацията на Министерския съвет и на министерство

Основни данни за обявата
Място и срок за подаване на документи
Приложени документи
Административна структура:
Звено:
Област:
Община:
Населено място:
Длъжност:
Професионално направление:
Длъжностно ниво:
Тип мобилност:
Мин. образователна степен:
Мин. професионален опит:
Ранг:
Мин. размер на осн. заплата:
Брой места:
Специфични изисквания за длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове:

Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в друга администрация на пълно работно време, да е изтекъл едногодишния срок за изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл, като кандидатите назначени по чл. 15 от ЗДСл (по заместване) е необходимо да имат годишна оценка от последното оценяване, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.


Допълнителни изисквания (не служат за отстраняване на кандидати):

Допълнителни изисквания към кандидатите, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

  • професионална област – социални, стопански и правни науки, хуманитарни науки и др.
  • допълнителна квалификация/обучение: отлично владеене на английски език и/или владеене на немски език и/или френски език (писмено и говоримо).


Начин за провеждане на подбора:
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика

Основната цел на длъжността главен експерт в отдел "Жизнено равнище и демографска политика", дирекция "Жизнено равнище, демографска политика и социални инвестиции" съгласно утвърдената длъжностна характеристика е свързана с:

  • Участие в разработването и провеждането на политиката в областта на жизненото равнище и доходите.
  • Участие в изготвянето на експертни анализи и становища в областта на жизненото равнище, доходите и бедността.
  • Участие в разработването на социални анализи и политики в областта на социалната защита и защитените доходи на населението.
Място и срок за подаване на документи
Област:
Община:
Населено място:
Адрес:
Административно звено:
Дата на публикуване:
Срок за подаване на документи:
Електронна поща за подаване на документи:
Изисквани документи:

1.   Заявление за участие в подбора по образец (Приложение № 1 от Вътрешните правила за организацията на дейностите по управлението на човешките ресурси в МТСП);

2.   Автобиография;

3.   Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;

4.   Копия от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;

5.    Копия от документи, удостоверяващи наличието на професионален опит (трудов, служебен или осигурителен стаж);

6.   Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15 от Закона за държавния служител;

7.   Копия на други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността и/или удостоверяващи допълнителна квалификация и умения. 

Документите се подават по електронна поща на следния e-mail адрес: hr_mlsp@mlsp.government.bg или лично в сградата на Министерството на труда и социалната политика, гр. София, ул. „Триадица“ № 2, Център за административно обслужване (Приемна) на Министерството на труда и социалната политика, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:00 часа.

Краен срок за подаване на документи - до 17:00 ч. на 17.11.2025 г. (включително и за документите, подадени по електронна поща).


Лице за контакт
Имена:
Телефон:
Ел. поща:
Приложени документи
Име на файла
Образец на заявление
Заповед за обявяване на подбор
Критерии за извършване на подбора
Длъжностна характеристика

Сесията ви е изтекла

Ще бъдете прехвърлени към начaлния екран
OK